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JD汽車方向機(jī)

DIAMOND 締造永恒 KEEP A HEAD 科技領(lǐng)先 MACHINE 自動(dòng)化制造

公司愿景

成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的全球汽車方向機(jī)供應(yīng)商

公司使命：

為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的轉(zhuǎn)向穩(wěn)定性的汽車方向機(jī)，為客戶健康生活保駕護(hù)航。

價(jià)值觀：

敬業(yè)誠(chéng)信公正合作學(xué)習(xí)改善

創(chuàng)新超越精益求精尊重感恩

產(chǎn)品市場(chǎng)理念：

以優(yōu)良的品質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以優(yōu)惠的價(jià)格，為客戶發(fā)展助力

公司經(jīng)營(yíng)理念：

我是一切的根源，沒(méi)有不可能

公司管理理念：

人性化制度化系統(tǒng)化透明化

作為一家深受中國(guó)傳統(tǒng)文化儒家“齊家，立業(yè)，修身”的行世態(tài)度。“家”是儒家的主題精神之一。中國(guó)人注重家庭觀念，對(duì)家庭的責(zé)任感和自家庭的動(dòng)力推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)和人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我公司是全體員工的“家”，讓每一個(gè)員工有歸屬感和安全感。儒家的另一個(gè)主張是“修身”，作為“齊家”和“立業(yè)”的基礎(chǔ)。員工在投入工作的同時(shí)要不斷的自我學(xué)習(xí)，自我否定，自我完善，自我超越，從而與企業(yè)一起實(shí)驗(yàn)更高的目標(biāo)。

一、企業(yè)理念：以人為本，任人唯賢。

為使公司保持良好的狀態(tài)和企業(yè)形象，造就人才是我公司發(fā)展企業(yè)，提高工作效率，達(dá)到工作效果的重要途徑，是企業(yè)的第一產(chǎn)品，為此公司提倡人才理念是：以人為本，任人唯賢。

公司堅(jiān)持德、才、體、能綜合評(píng)價(jià)，以德為先的用人原則。它是保證公司處于良好狀態(tài)的前提。為此，公司提倡的人才環(huán)境是：團(tuán)結(jié)競(jìng)爭(zhēng)，互動(dòng)發(fā)展。

可致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才，將教育和培訓(xùn)作為公司管理的重要組成部份，并以自身的良好信譽(yù)，嚴(yán)格管理，建立起一個(gè)強(qiáng)大的、穩(wěn)固的、具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的集體。

二、管理理念：規(guī)范、控制、透明。

建立公司管理的一整套規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范企業(yè)行為和員工行為，是我公司企業(yè)管理的基礎(chǔ)。公司提倡的質(zhì)量管理理念是：“不求最大，但求最好，盡善盡美，全心全意。”

公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理理念是：財(cái)務(wù)，資金，人才配置，必須高度集中統(tǒng)一，按程序，法規(guī)嚴(yán)格控制，把風(fēng)險(xiǎn)降底到最小，是我公司經(jīng)營(yíng)管理原則。

公司各層面的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)代信息管理手段，公開(kāi)，透明，信息資源共享。

公司持之以恒地追求產(chǎn)品在高、精尖方面的發(fā)展，力求管理體制的規(guī)范化和先進(jìn)化。為此公司主動(dòng)走上質(zhì)量認(rèn)證的發(fā)展道路，致力于提高管理水平，最大限度的保證產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。

三、經(jīng)營(yíng)理念：穩(wěn)健發(fā)展，全心全意。

公司發(fā)展必須堅(jiān)持務(wù)實(shí)求穩(wěn)原則。通過(guò)現(xiàn)代信息管理手段，合理配置資金，反復(fù)研究調(diào)查市場(chǎng)，尋求突破創(chuàng)新與穩(wěn)健發(fā)展的最佳結(jié)合，以國(guó)內(nèi)企業(yè)為重點(diǎn)的同時(shí)尋求與國(guó)外的多方合作，最后走出國(guó)門，使企業(yè)成為世界性的企業(yè)。

四、生活理念：齊家，立業(yè)，修身。

公司要求員工具備強(qiáng)烈的則任心，精通專業(yè)技術(shù)合業(yè)務(wù)。公司尊重員工的個(gè)人意愿，個(gè)人選擇和個(gè)人隱私，提倡科學(xué)，健康豐富的人生，提倡員工養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于工作，勤于規(guī)范自身行為的習(xí)慣，愛(ài)員工的個(gè)性則造。

公司要求員工在事業(yè)上取得成功的同時(shí)，更能兼顧家庭，使兩者和諧發(fā)展，對(duì)事業(yè)，生活的追求，以提升自身修養(yǎng)為目的，做一名對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，具有完整的人。

質(zhì)量方針：

客戶至上，質(zhì)量?jī)?yōu)先；

精益求精，持續(xù)改進(jìn)。

質(zhì)量目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行ISO/TS 16949-2002國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證；

2、客戶的投訴率低于1%。

3、內(nèi)/外不良質(zhì)量成本比率小于3.5%；

4、生產(chǎn)件批準(zhǔn)一次通過(guò)率大于95%；

總經(jīng)理：鄧洪權(quán)
二00一年六月一日

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